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  Home
> Recruit > STORM ByUS Program인 |
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| RecruitlTVSTORM
인재상lSTORM
ByUS Program |
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 연봉제도
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| 휴가제도
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| 탄력적
근무제도(Refresh Time) |
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| ㆍ주40시간 범위 내에서 개인별, 팀별 상황에 따라 근무시간을 탄력적으로 운영하는 제도입니다 | |||||||||||||||||||
| ...- 기본
근무 시간 : 09시00분 ~ 18시00분 ...- 탄력 근무 시간 : 10시00분 ~ 17시00분 |
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| Tincentive
(TVSTORM Incentive I Tincentive (이익Tin + 목표Tin) |
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| TvSTOCK
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| Storm
Board |
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TVSTORM 만의 색깔을 만들기 위한 경영진과 사원들 간의 커뮤니케이션 채널입니다. |
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| ....- 활기차고 화합된 조직문화를 창조하고 선도
....- 경영진과 구성원간의 교류로 상호 경영마인드 제고 ....- 신규사업제안 및 회사제도 개선과 새로운 제도 창출 ....- 활동기간은 1년으로 하며, 매년4월 선발, 활동비 지원 |
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| Storm
BUS : (Balanced Upgrade Scorecard) |
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| TVSTORM 만의 문화를 심은 균형있는 역량개발 및 성과유도 시스템입니다. | |||||||||||||||||||
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| TWO
Storm |
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| ㆍTVSTORM 인재상에 가장 근접하는 인재를 선출하여 포상하는 제도입니다. | |||||||||||||||||||
| ....- ‘하나’보다는 ‘둘’ ....- ‘독점’보다는 ‘경쟁’ ....- 상호견제와 상생의 의미 ....- 열정과 긍정의 인재상 |
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| Storm
CAFE |
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| ㆍ다양성과
실질적 혜택을 위한 티비스톰의 복리후생제도로써 일정점수 내에서 임직원 스스로가 필요로 하는 복리후생 항목을 선택하여 사용하는 제도입니다 |
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| Cool
Day |
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| ㆍ한달에 한 번은 전직원이 모여서 업무를 떠나 함께 신나게 즐길 수 있는 날입니다 | |||||||||||||||||||
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